千才计划：【淘森】启动中国企业全球化服务人才培养工程！
2026年3月8日，淘森科技正式发起千才计划，全球青年出海领袖人才培养计划，旨在突破传统模式，通过 “资金+资源+平台”三位一体的创新公益模式，精准赋能已在世界级舞台上取得突出成果的高校学生，助力他们实现从“卓越”到“引领未来”的关键跨越。
“我们关注的是正处于高速成长期的‘未来型’人才。他们最需要的是关键资源的有效注入与跨界生态的深度连接。”
当前中国出海企业正迎来全球化布局的黄金机遇期，同时也面临着跨文化沟通、国际市场运营、合规管理、本地化落地等多重挑战，亟需一批兼具国际视野、专业能力、实践经验和责任担当的全球化复合型人才。为响应国家出海战略，助力中国企业提升国际竞争力，挖掘并培养优秀青年人才，特启动本专项培养计划，通过全方位、全流程的支持与历练，打造能够精准匹配出海企业需求、切实为企业出海发展赋能的骨干力量。
一.培养目标
本计划以“培育适配中国出海企业需求的全球化复合型人才”为核心。
1.能力目标：使青年人才掌握出海业务核心知识（国际市场规则、跨文化管理、海外合规、外贸实务等），具备跨语言沟通、国际市场分析、问题解决及资源整合能力，能够独立承担出海企业相关岗位工作。
2.实践目标：通过企业一线历练，让人才深入了解出海企业的运营模式、业务痛点，积累真实项目经验，实现“理论+实践”的深度融合，快速适配企业岗位需求。
3.价值目标：引导优秀青年将个人发展与国家出海战略、企业全球化需求相结合，培养具有家国情怀、国际视野和创新精神的人才，为中国出海企业高质量发展注入新鲜血液。
二.培养对象
面向全国高校优秀应届毕业生、毕业1-3年的青年从业者，以及具备一定专业基础（国际贸易、国际商务、外语、市场营销、法律、信息技术等相关专业优先）、有志于服务中国出海企业、具备较强学习能力、责任意识和抗压能力的优秀青年，经筛选后纳入培养体系。
三.「千人计划」为入选者构建了全方位的成长支持体系：
▪️资金支持：提供最高20万元/人的专项资金，助力青年参与国际顶级赛事、学术会议及创新实践。
▪️资源对接：依托基金会产业、学术与导师资源网络，为入选者对接优质项目与全球合作资源。
▪️平台搭建：打造跨学科、跨地域的高浓度交流社群，持续推动智慧碰撞与跨界协作，构建资金、资源、平台一体的可持续赋能生态。
▪️沉浸式岗位体验：安排青年深入企业一线岗位，全程参与企业日常运营、业务开展，熟悉出海企业的工作模式、业务痛点，积累真实工作经验。
该计划采用全年开放、滚动评选机制，面向全球高校学生征集优秀人才。申请者需在世界级竞赛、顶尖期刊发表、重大科研或创新实践等方面取得突出成果，评审委员会由相关领域专家、高校专家学者等成员共同组成。评审流程包括材料审核、专家函评、答辩评选及公示环节。